フリーランスエンジニアのスキルシートの書き方【採用担当が見るポイント】

フリーランスとして案件を探すとき、
最も重要な書類が「スキルシート」です。

  • 履歴書よりも重視される
  • 職務経歴書よりも実務寄り
  • 採用担当・クライアントが最初に見る資料

と言っても過言ではありません。

しかし、

何を書けばいいのか分からない
職務経歴書との違いは?
書き方の正解が知りたい

という人は多いです。

この記事では、
エージェント経由案件の実例ベースで、

👉 フリーランスエンジニアのための
スキルシートの書き方・構成・注意点を整理します。


この記事で分かること

  • 良いスキルシートの構成
  • 採用担当が見ているポイント
  • 書くべき内容・不要な内容
  • 受かりやすい書き方のコツ
  • よくあるNG例
目次

結論:技術より「実務で何をしたか」が重要

最初に結論です。

👉 スキルシートは「できる技術の一覧」ではありません。

評価されるのは、

  • どんな現場で
  • どんな役割で
  • どんな課題に対して
  • どう解決したか

という 実務ベースの情報です。


スキルシートの基本構成

おすすめ構成はこちら👇

1️⃣ プロフィール / 概要
2️⃣ スキル要約
3️⃣ プロジェクト経歴(詳細)
4️⃣ 得意領域・強み
5️⃣ 補足情報(資格・自己学習など)


① プロフィール / 概要

最初に 短い自己紹介サマリーを書きます。

  • Webバックエンドエンジニア
  • Java / Spring を中心に実務5年
  • 要件定義〜運用保守まで一通り経験
  • チーム開発・レビュー経験あり

👉 ここで「何ができる人か」を一瞬で伝えます。


② スキル要約

言語・フレームワークだけでなく
経験年数もセットで書きます。

❌ NG

Java / Spring / MySQL / AWS

⭕ OK

Java(実務5年)
Spring Boot(実務4年)
MySQL(実務5年)
AWS(EC2 / RDS / S3:実務3年)

👉 「触れたことがある」ではなく
👉 どの程度の経験かが評価されます。


③ プロジェクト経歴(最重要)

各案件ごとに以下を整理します👇

  • プロジェクト概要
  • チーム規模
  • 期間
  • 担当工程
  • 使用技術
  • 担当業務(詳細)
  • やったこと・成果

✍️ 書き方の良い例

■ プロジェクト名
ECサイト新規機能開発・保守

■ 期間
2023年4月〜2024年1月

■ 役割
バックエンドエンジニア(4名チーム)

■ 担当工程
設計 / 実装 / テスト / コードレビュー

■ 使用技術
Java / Spring Boot / MySQL / AWS / Git

■ 担当業務
・会員情報APIの追加設計・実装
・決済処理の不具合調査・改修
・若手メンバーのレビュー対応
・障害発生時の原因調査

■ 成果 / 工夫した点
・クエリ最適化によりレスポンス改善
・仕様不明点を整理し要件定義へ反映

👉 具体的・実務的・現場目線が理想


❌ よくあるNG例

・バックエンド開発を担当
・機能追加と改修
・コミュニケーションを意識

抽象的で評価ができません。


④ 得意領域・強み

ここは 案件マッチングに直結します。

✔ 設計・レビューが得意
✔ トラブルシューティング経験豊富
✔ レガシー改善に対応可
✔ 仕様調整・顧客折衝の経験あり

👉 「現場で頼れるポイント」を書くと強いです。


⑤ 資格・補足情報

  • 資格(必須ではない)
  • 自主学習
  • 個人開発
  • 技術アウトプット

などを簡潔に。


採用担当が見ているポイント

実際に評価されるのは👇

  • 実務でどのくらい動けるか
  • 役割・立ち位置
  • チーム経験
  • 課題対応力
  • コミュニケーション

👉 技術より「現場適応力」


受かりやすいスキルシートのコツ

✔ 箇条書きで読みやすく
✔ 抽象表現を避ける
✔ 成果を1つ以上入れる
✔ 過去→最新の順に並べる
✔ 無理に盛らない


逆に落ちやすいケース

❌ 技術名の羅列だけ
❌ プロジェクト内容が書いていない
❌ 役割が伝わらない
❌ 「経験あり」だけで年数不明
❌ 文章が長すぎて読みにくい

👉 読むのは現場の人 & 忙しい人です。


エージェントに添削してもらうのも有効

スキルシートは

  • 自分では気づかない弱点
  • アピール不足のポイント

が必ずあります。

👉 エージェントによる添削は、かなり有効です。

  • 強みの見せ方
  • 案件に刺さる書き方

を第三者視点で調整してくれます。

※ 登録=即独立ではありません
※ 情報収集や相談だけでもOK


私の経験から

私自身も最初のスキルシートは

  • 抽象的
  • 技術寄り
  • 実務内容が伝わらない

状態でした。

しかし、

  • 添削してもらう
  • 実務内容を具体化する

ことで
👉 案件の通過率が大きく変わりました。


まとめ:スキルシートは「実務のドキュメント」

フリーランスのスキルシートは、

  • 自己PR資料ではなく
  • できることの「実務証明書」

です。

👉 現場でどう動けるか
ここを意識して書きましょう。


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